Posted by: APO | 5 October 2016

A falta de talento e competências relevantes abranda a implementação de programas de resiliência

Mais de um terço dos inquiridos do Inquérito de Resiliência de Negócios da Control Risks (www.ControlRisks.com) 2016/2017 considerou que as suas organizações não tinham o talento ou competências relevantes para impulsionar a resiliência corporativa; isto representa um aumento de 17% face a 2015. Isto acontece, apesar do facto de 27% dos inquiridos terem ativamente recrutado recursos dedicados… Read more on http://control-risks.africa-newsroom.com/press/a-lack-of-relevant-skills-and-talent-slows-down-the-implementation-of-resilience-programmes?lang=pt


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