EMPLOI / AFRIQUE / BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT/
EXPERT EN DÉVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL ET RENFORCEMENT DES CAPACITÉS PRINCIPAL-
unité des états FRAGILES, OSFU
banque africaine de développement
avis de vacance de poste No ADB/09/028
Titre du poste :
EXPERT EN DÉVELOPPEMENT INSTITUTIONNEL ET RENFORCEMENT DES CAPACITÉS PRINCIPAL
Département/Division :
unité des états FRAGILES, OSFU
Grade :
PL-4
Date de clôture :
15 Janvier 2009
Objectif principal :
L’Unité des États fragiles (OSFU) coordonne les interventions de la Banque dans les États fragiles. Elle a pour mission de surveiller la mise en place de la Facilité en faveur des États fragiles (FEF) et de regrouper toutes les interventions de la Banque dans ces États afin de s’assurer qu’elles sont adaptées à leurs besoins, qu’elles reposent sur des principes de réaction rapide, et qu’elles sont élaborées en coordination avec d’autres partenaires.
Fonctions et responsabilités :
Sous l’autorité générale du chef d’unité, le/la titulaire est chargé(e) de la mise en œuvre du pilier III de la FEF, qui a trait à l’appui ciblé et au renforcement institutionnel dans les États fragiles. Plus précisément, ses attributions consistent à :
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Mettre en place et suivre les modalités d’accompagnement en collaboration avec les départements régionaux pour appuyer le déploiement d’experts dans les États fragiles ;
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Mobiliser et coordonner la participation de la société civile au processus de reconstruction des États fragiles ;
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Aider à préparer des programmes pertinents de formation du personnel destinés à renforcer la capacité interne de la Banque à réaliser des programmes dans les États fragiles ;
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Élaborer des principes directeurs, des manuels et des cadres généraux traitant d’une gamme variée de questions opérationnelles susceptibles de faciliter la mise en œuvre efficace et harmonieuse, par le personnel, de la stratégie d’engagement de la Banque dans différentes catégories d’États fragiles ;
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Collaborer efficacement avec les complexes des opérations, et précisément avec le Bureau de l’Économiste en chef, les départements régionaux, les équipes-pays et les départements sectoriels, pour veiller à ce que les meilleures politiques, pratiques d’exécution soient prises en compte dans tous les documents de programmation et d’évaluation intéressant les États membres régionaux fragiles ;
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Concevoir des politiques de renforcement des capacités et de développement institutionnel dans les États fragiles ;
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Conseiller la Direction sur les réformes institutionnelles requises pour mieux aligner la structure d’incitations du personnel sur l’environnement de travail difficile et éprouvant qui prévaut dans les États fragiles d’Afrique ;
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Entretenir la liaison avec d’autres organismes donateurs pour mettre au point des normes harmonisées en matière de politique de gestion économique, de procédures et d’établissement de rapports.
Critères de sélection (y compris les compétences, les connaissances et l’expérience souhaitables) :
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Être au moins titulaire d’un DEA, DESS ou diplôme équivalent de BAC+5 en gestion, économie du développement, ou dans des disciplines apparentées ;
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Au moins six (6) ans d’une expérience professionnelle pertinente en matière de développement institutionnel et de renforcement des capacités dans les pays en développement, de préférence en Afrique ;
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Être apte à appliquer des approches novatrices, à travailler en équipe, effectuer des analyses et des synthèses ; avoir de l’entregent, des compétences en communication et gestion de projets, une attention avérée pour le détail, un grand souci du résultat.
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Avoir une bonne maîtrise des applications informatiques (ensemble des logiciels de Microsoft office), la connaissance de COSTAB et de SAP serait un plus ;
Être capable de communiquer et de rédiger efficacement en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Seuls les candidats remplissant les critères définis par la Banque et susceptibles d’être interviewés seront contactés. Il est demandé aux candidats intéressés de soumettre un formulaire d’information personnelle dûment rempli et un Curriculum Vitae (CV) détaillé indiquant leur date de naissance et leur nationalité de préférence à l’adresse électronique suivante : recruit@afdb.org. Le formulaire d’information personnelle disponible sur le site Web de la Banque. La Banque africaine de développement attache un intérêt particulier à l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines. http://www.afdb.org
